人を育て、組織力を高める：人財CuBe ビジネスネット

◆必要情報を、見やすく(使い易く)提供できていますか？

◆必要な人に、必要な時に、必要な情報を提供できていますか？

◆社員のデータを一元化して活用できていますか？

◆社員間のコミュニケーションツールとして活用できていますか？

人財CuBeの人財プロフィールですべて解決！

人財情報の有効活用

権限に合わせた効率的な情報開示

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◆制度を運用することで、会社業績は向上していますか？

◆社員個々人の能力は底上げされていますか？

◆社員が制度を理解し、納得して運用していますか？

◆実務と目標管理が乖離していませんか？

◆経営の意思が正しく伝わっていますか？

◆現場の運用負荷が大きく、作業になっていませんか？

人財CuBeの目標管理／人事考課ですべて解決！

目標の共有

実務に直結。いつでも使える

目標の進捗や達成状況を、本人／上司がいつでも共有することで、日々のコミュニケーションに活用することが可能です。

納得できる評価

次期への飛躍

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◆制度の主旨が正しく社員に伝わっていますか？

◆楽しく/活き活きと仕事に取組む文化が醸成されていますか？

◆若い社員のモチベーションは向上していますか？

人財CuBeの自己申告／キャリアプランですべて解決！

自主的なキャリアプランの構築と業務を通じたキャリア支援

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◆本人が“気づき”、向上心を高め、能動的に自己啓発に取組んでいますか？

◆OJTトレーナーの意識改革はできていますか？

人財CuBeのキャリア形成支援ですべて解決！

ひとりひとりが個性を伸ばす能力開発

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◆情報を集めるだけのシステムになっていませんか？

人財CuBeの多面評価ですべて解決！

いろんな立場からのサジェスション

組織としての振り返り

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