Q&A

ご導入前のQ&Aはこちらをご覧ください。

タレントマネジメントのシステムですか?

業務主管部(人事・経営)が非定期に諸処の分析をする狭義のタレントマネジメントシステムではありません。人事評価等、「現場が行う人事業務」を通じて評価制度の定着と、現場主導の人材育成を図る現場重視型のシステムです。 業務主管部向けには、社員の人となり把握(人財プロフィール照会)と現場の運用状況モニタリング(グラフ表示)を提供し、現場向け機能群と合わせ、広義のタレントマネジメント機能を提供しています。

どんなサポートを受けられますか? また、費用は別途発生しますか?

専用のサポートセンターを常時設けています。電話または、メールにてサポートを行っています。費用は月額利用料に含まれています。

現場主導型とは何ですか?

目標設定から、期中の状況把握、期末評価から結果フィードバックまで、期初から期末までの現場が行う人事業務にきめ細やかな機能群を提供し、「人事に評価表を提出する=受身の取り組み」ではなく、「現場の実業務に合わせ日常的に使う=能動的な活用」を可能とするシステムです。

自社でサーバを用意する必要がありますか?

本サービスはクラウドで提供されていますので、お客様側でサーバの用意やミドルウェアソフトのバージョンアップ等を行う必要はありません。

導入実績はどのくらいありますか?

大企業様約50社計30万人にご利用いただいたシステムがベースとなっています。 2018年よりクラウド版の提供を開始いたしました。

利用開始までの準備期間はどれだけ必要ですか?

最短一か月で使い始められます。

費用はどのくらいですか?

初期費は最大100万円。利用料は最大千円(一人月額)となります。 利用システム(1.目標管理・人事考課、2.自己申告・キャリアプラン、3.人財プロフィール照会)の数により、上記費用よりお安くなります。 詳しくはお問い合わせください。

使える端末は何ですか?

パソコン、タブレット、スマートフォンに対応しています。

制度定着&人材育成ツールとは具体的に どの業務範囲のシステムですか?

現場で起票し、最終的に人事に提出される「目標管理・人事考課、自己申告」。現場及び人事が人となりを照会する「人財プロフィール照会」。が、提供するシステム範囲となります。

わが社の評価制度(評価シート)に合いますか?

目標管理から業績評価、能力または行動評価をサポートしています。 それらの単独実施(別スケジュール、おのおので評価結果確定)、または複合実施(同スケジュール、おのおの評価&評価総合化)が選べます。評価シートの内容は、システム設定にてお客様のシートに合わせることが可能です。

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