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異業種交流会
Exchange meeting

人事の英知を共有する
スキームがあります。

「人事企画推進者」の異業種交流会を
定期開催しています。

異業種交流会とは?

既存顧客である大手企業様より「他社はどうやっているんだろう?」と聞かれるケースが多く、人事部門の皆様のお役に立てれば…と思い、2013年初の試みとして情報交流会を開催。
同様の課題をお持ちの方々が気軽に情報交換して頂く場となり、継続開催しております。

開催履歴

    2017年

  • 日本の宇宙航空開発・利用を技術で支える 宇宙航空研究開発機構(JAXA)の目標管理・人事考課制度

    講演者:国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構様

    【参加者様】

    (以下、50音順・敬称略)

    ●株式会社IHI  ●あいおいニッセイ同和損害保険株式会社  ●荒川区役所  ●伊藤忠商事株式会社  ●伊藤忠人事総務サービス株式会社  ●伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社  ●株式会社エムケイシステム  ●MCアビエーション・パートナーズ株式会社  ●株式会社大林組  ●キユーピー株式会社  ●齊藤社会保険労務士事務所  ●佐川急便株式会社  ●株式会社サンリオ  ●双日株式会社  ●株式会社ダイナム  ●東急建設株式会社  ●株式会社トリドールホールディングス  ●株式会社日本アクセス  ●株式会社日本政策金融公庫  ●株式会社日本能率協会コンサルティング  ●練馬区役所  ●株式会社ファミリーマート  ●HOYA株式会社  ●本田技研工業株式会社  ●丸紅建材リース株式会社  ●三井金属スタッフサービス株式会社  ●三菱商事株式会社  ●三菱商事都市開発株式会社  ●三菱商事ロジスティクス株式会社  ●三菱日立パワーシステムズ株式会社  ●株式会社ヤナセ  ●株式会社リケン

  • 2016年

  • 目標管理の定着の為の具体的な施策について

    講演者:株式会社サンリオ様

    最先端の経営統合 ~新会社設立を意識したゼロからの人材配置について~

    講演者:AIGジャパン・ホールディングス株式会社様

    【参加者様】

    (以下、50音順・敬称略)

    ●旭硝子株式会社  ●国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構  ●株式会社サンリオ  ●全日本空輸株式会社  ●株式会社ファミリーマート  ●文京区役所  ●株式会社 リケン

  • 2015年

  • 女性活躍推進と役員メンターによる女性管理職の支援策について

    講演者:あいおいニッセイ同和損害保険株式会社様

    【参加者様】

    (以下、50音順・敬称略)

    ●あいおいニッセイ同和損害保険株式会社  ●アメリカンファミリー生命保険会社  ●株式会社 安藤・間  ●伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社  ●伊藤忠商事株式会社  ●ウエルシア薬局株式会社  ●宇宙航空研究開発機構  ●エーザイ株式会社  ●株式会社大林組  ●株式会社ガリバーインターナショナル  ●株式会社かんぽ生命保険  ●公益社団法人企業情報化協会  ●キユーピー株式会社  ●KDDI株式会社  ●コスモ石油株式会社  ●サッポロビール株式会社  ●株式会社サンリオ  ●積水メディカル株式会社  ●全日本空輸株式会社  ●双日株式会社  ●株式会社竹中工務店  ●千葉県庁  ●DIC株式会社  ●東急建設株式会社  ●東洋製罐グループホールディングス株式会社  ●西松建設株式会社  ●日本精工株式会社  ●株式会社日本政策金融公庫  ●日本製紙株式会社  ●日本赤十字社  ●富国生命保険相互会社  ●丸紅株式会社  ●三菱自動車工業株式会社  ●株式会社三菱東京UFJ銀行  ●株式会社メイテック  ●株式会社メタルワン  ●株式会社りそな銀行

  • 2014年

  • 三菱商事の継続雇用制度とシニア人材の支援施策

    講演者:三菱商事株式会社様

    【参加者様】

    (以下、50音順・敬称略)

    ●味の素株式会社  ●AIGビジネス・パートナーズ株式会社  ●NKSJひまわり生命保険株式会社  ●エプソン販売株式会社  ●オリックス株式会社  ●花王カスタマーマーケティング株式会社  ●サンデン株式会社  ●株式会社新生銀行  ●新日鐵住金株式会社  ●全日本空輸株式会社  ●帝人株式会社  ●テルモ株式会社  ●東京海上日動あんしん生命保険株式会社  ●東洋製罐グループホールディングス株式会社  ●日揮株式会社  ●日産自動車株式会社  ●日本郵船株式会社  ●富士ゼロックス株式会社  ●本田技研工業株式会社  ●株式会社丸井グループ  ●株式会社マルハン  ●三菱自動車工業株式会社  ●株式会社もしもしホットライン  ●横河電機株式会社  ●株式会社リーガルコーポレーション  ●株式会社ローソン 

  • 2013年

  • 人材アセスメント制度を通じたキャリア形成支援

    講演者:伊藤忠商事株式会社様

    大林組におけるグローバル人材戦略

    講演者:株式会社大林組様

    【参加者様】

    (以下、50音順・敬称略)

    ●伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ●株式会社大林組 ●オリンパス株式会社 ●鹿島建設株式会社 ●キューピー株式会社 ●五洋建設株式会社 ●株式会社サンリオ ●清水建設株式会 ●住商アドミサービス株式会 ●積水メディカル株式会社 ●双日株式会社 ●株式会社竹中工務店 ●千葉県水道局 ●東急建設株式会 ●東洋製罐グループホールディングス株式会社 ●日本郵船株式会社 ●株式会社ファミリーマート ●丸紅株式会社 ●三菱商事株式会社 ●株式会社メタルワン ●ヤマト運輸株式会社

交流会概要

第一部・講演

伊藤忠商事株式会社様

株式会社大林組様

三菱商事
株式会社様

あいおいニッセイ
同和損害保険
株式会社様

株式会社サンリオ様

AIGジャパン・
ホールディングス
株式会社様

国立研究開発法人
宇宙航空研究
開発機構様

第二部・グループディスカッション

円卓では白熱した
グループディスカッションが
行われています。

赤、青、黒のサインペンを使い分け、ディスカッション結果を模造紙にまとめます。

全ての模造紙を壁に並べて貼り発表準備完了です。

ディスカッション内容の要約を発表し合います。

講演後の懇親会ではグループディスカッションで話せなかった他のグループの方々と情報交換が活発に行われます。

最後は全員で恒例の
記念撮影。

次回開催予定

2018年11月28日開催決定!

ユーザー事例

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